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＜２００３年からの企業・自治体向けにメンタルヘルス対策を提供してきた確かな実績＞
今課題となっている、ミドル（４０代）に特化した新型コロナ感染予防 ・在宅うつ 対策を提供します。
株式会社自分楽では、産業ジェロントロジー（老年学・加齢学）をもとに年代別のメンタルヘルス対策を研修・コンサルテーションを行います。
年代によって必要となるメンタルヘルス対策の方法も異なります。 弊社は﨑山みゆきが長年現場で得てきた多数の事例と、ジェロントロジーの学術的知見から 年齢の変化による最適な研修を行うことができます。 事例 新卒5名が1年たたずに離職した理由を調査したところ 疲れた40代・離職の多い40代を見て、「ああなりたくない」 「この会社に僕の未来はない」と感じたということがあります。 目標や憧れとなる身近な先輩としての40代が輝けないことにより 費用をかけた新卒採用が無駄になってしまいました。 ＜本講座の三つの効果＞ 1.お客様に対する業務ミスの削減・安心感・信頼感の醸成 2.10年後・20年後まで続く強い組織づくり 3.若年層に対する、心身ともに健康なロールモデルの提示
