40代向け企業研修 40代のメンタルヘスル対策

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ミドル向け-メンタルヘルス対策-自分楽-20210102-PDF

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2003年からの企業・自治体向けにメンタルヘルス対策を提供してきた確かな実績

今課題となっている、ミドル(40代)に特化した新型コロナ感染予防 ・在宅うつ 対策を提供します。

株式会社自分楽では、産業ジェロントロジー(老年学・加齢学)をもとに年代別のメンタルヘルス対策を研修・コンサルテーションを行います。

年代によって必要となるメンタルヘルス対策の方法も異なります。
弊社は﨑山みゆきが長年現場で得てきた多数の事例と、ジェロントロジーの学術的知見から
年齢の変化による最適な研修を行うことができます。

事例
新卒5名が1年たたずに離職した理由を調査したところ
疲れた40代・離職の多い40代を見て、「ああなりたくない」
「この会社に僕の未来はない」と感じたということがあります。
目標や憧れとなる身近な先輩としての40代が輝けないことにより
費用をかけた新卒採用が無駄になってしまいました。

<本講座の三つの効果>          

1.お客様に対する業務ミスの削減・安心感・信頼感の醸成

2.10年後・20年後まで続く強い組織づくり

3.若年層に対する、心身ともに健康なロールモデルの提示

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