月刊「人事実務」3月号(産業総合研究所)の特集は「70歳雇用に向けて」。

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の一部が改正に対する企業の「すべきこと」を取り上げています。

その中で、産業ジェロントロジーの観点からシニア向けの能力開発研修、ライフデザインの考え方を紹介しました。

能力開発研修は、高齢期になると衰えでちな、協調性・チームワーク力を伸ばすものであり、既に実証済みです。

受講したシニア世代の方からも「今後は必要である」というアンケート結果をいただいております。お問い合わせフォームにて、詳細をお伝え致します。

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