心疾患の治療を
続けながら働く方の支援
中高年に多い心疾患。
しかし、仕事を続けなくてはならない世代。
当事者の経験と専門家の知見を活かし、
継続就労をサポートします。
今、心疾患社員の支援が求められています。
心疾患はがんの次に多い疾病であり、特に中高年期に急増します。
しかし、心臓リハビリをしたり、ステント・ペースメーカーを入れれば、一般就労が可能です。
障がい認定の対象となるケースもありますが、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）
時代の今。職場の安全配慮により、共に働くことは可能です。
とはいうものの、「職場に迷惑をかけてはいけない」という本人の自信のなさや
「外見からわからないので、どんな配慮をしたらいいのかわからない」という周囲の情報不足から、
仕事を続けることができない、というケースが後を絶ちません。
弊社は、専門医との連携と、代表 﨑山みゆきの心疾患・障がい者・仕事復帰という当事者経験を活かし、
理論と経験に裏打ちされた「理論と経験に裏打ちされた」他に類を見ないサポートを提供します。
職場の方はもちろんですが、リスクの高い中高年ご本人にも必要な内容です。
厚生労働 2023年作文コンクール佳作受賞 仕事と心疾患「つけ麺男子の両立支援」
【一般区分】◆佳作 勝又 みゆき（かつまた みゆき）- 内閣府〈 プログラムの特徴 〉
| プログラムタイトル | 「中高年の心疾患治療と仕事を続ける職場づくり研修」 |
|---|---|
| 所要時間 | 2時間 |
| 実施方法 | 対面、またはオンデマンド |
プログラムの効果
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１：中高年の心疾患による休職・離職を防ぐことができる
貴重な中高年人材を失うことは、企業の生産性に直接的な打撃を与えます。早期に適切なサポートを行うことが、企業の競争力維持に不可欠です。
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２：国策「健康日本21」への対応
政府は2032年までの長期目標として、国民の健康増進を掲げています。心疾患からの職場復帰支援は、社員の健康を守り、企業の持続的な成長に貢献する戦略的な投資です。
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３：職場における安全配慮と心理的安全性の両立を実現する
心疾患に対する理解度は、まだまだ低い状態です。「知ること」を通じて周囲の人も、本人も、安心して仕事を継続することができます。また、疾病・障害の多様性を認めることにより、真のD＆I組織に変わります。
プログラム
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プログラム.1中高年に多い「心疾患」とは?
■「心疾患」理解度チェックリスト
- ・クイズで「心疾患」について、自分の理解度を知る
■中高年における罹患の現状
- ・データで病気を抱えながらも、働いている中年世代について把握する
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プログラム.2心疾患が、中高年世代の仕事に与える影響
■なぜ、中高年世代にとっての注意項目なのか?
- ・生活習慣の解説と見直しのポイント
■仕事に与える影響について考える
- ・全員でフリーディスカッション。終了後 講師のコメント。
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プログラム.3仕事を続けるために必要なことと、失敗談
■心疾患のために内部障害者となったプロセス
■リハビリと、仕事復帰で失敗したこと・成功したこと
体験談
〈 導入事例 〉
福岡県医療系短期大学（動画制作協力）、東京大学医学部（研究協力）、プロピティコンサルティング株式会社、経営者勉強会「ローマの市場にて」、異業種交流会「井戸の端から」。
参考資料：内閣府作文コンクール入賞「つけ麺男子の両立支援」
料金の目安
| 講演 | 33万円（税込み）～ 交通費別途 |
|---|---|
| 研修 | 33万円（税込み）（120分）コンテンツ企画・資料作成料込。交通費別途。 |
| 研修企画 コンサルテーションなど |
内容・時間を勘案しご相談 |
| 教材開発 | テキスト・動画制作など、無料でお見積もりいたします。ご相談ください。 |
※内容・人数・時間により個別にお見積りいたします。お気兼ねなく問い合わせください。