プロフィール

Profile

崎山みゆき プロフィール

弊社代表 崎山みゆき

中高年人材マネジメント専門のコンサルタント/講師。
企業における「年上部下のマネジメント課題」を、組織の戦力へと転換する支援を行っている。
専門は、産業ジェロントロジー（加齢学）を基盤とした人材マネジメント。加齢に伴う認知特性・心理変化を踏まえ、従来のマネジメントでは機能しない中高年人材の活かし方を体系化。
「年下上司が年上部下に言い負かされる」「再雇用社員が戦力化しない」などの現場課題に対し、具体的な指導法・組織設計・コミュニケーション改善を提供。
東京都主催事業にて6年間、延べ1,200名以上の中高年人材のキャリア支援に従事。企業・自治体において研修・講演実績多数。日本放送協会・産業経済新聞などメディア取材多数。
金融経済新聞などでコラム執筆。
また、50代半ばで心臓機能障害となった経験を活かし、当事者および両立支援コーディネーターとして、加齢に伴う健康課題を抱える中高年人材の就労継続・治療と仕事の両立支援にも取り組んでいる。

静岡大学大学院 客員教授（元）。サンフランシスコ州立大学博士、桜美林大学大学院修士。

受賞歴

沿革

2003年
株式会社自分楽 設立。中高年の「教え方」「ストレスケア」をテーマに人材育成事業を開始。
2005年
異世代間コミュニケーション研修を開始。世代間ギャップに関する実務知見を蓄積。
2010年
静岡大学大学院 事業マネジメント専攻 客員教授に就任。ビジネスコミュニケーションおよび研究指導に従事。(2019年まで)
2012年
サンフランシスコ州立大学にて学術博士号を取得。
内閣官房「40歳のキャリアデザイン研修」企画・講師に就任（以後継続）。
2016年
一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会 設立、代表理事就任。
「産業ジェロントロジーアドバイザー」養成講座を開始。
2017年
企業・業界団体に対し、シニア人材活用および年上部下マネジメントに関するアドバイザリーを開始。
2018年
東京都高齢者就労支援事業「東京セカンドキャリア塾」企画・講師を担当。
2021年
心疾患により障がい者となるも復帰。
当事者としての経験を基に、内部障がい者および治療と仕事の両立支援を開始。
2023年
内閣府障がい者理解促進事業作文コンクール　佳作受賞、さいたま市障がい者理解促進事業　最優秀賞受賞
2024年
日本年金機構　作文コンクール　優秀賞受賞

趣味の華道は師範歴25年余。中高年男性と小学生に教えるのが夢。
63歳になった時に、故郷の横須賀で新規事業を開始することを計画中

資格・委嘱など

  • 学位・主要役職
  • サンフランシスコ州立大学 学術博士
  • 桜美林大学大学院 修士
  • 静岡大学大学院 客員教授（元）
  • 一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会 代表理事
  • 公的・主要委嘱
  • 内閣官房 キャリアデザイン講師
  • 横須賀市文化振興審議会委員
  • 関東経済産業局 マネジメントメンター
  • 資格
  • 産業カウンセラー
  • ジェロントロジーマイスター(日本応用老年学会)
  • キャリアチェンジ・シフトチェンジ ワークショップインストラクター
  • 両立支援コーディネーター

所属

  • 「公的・地域活動」：東京商工会議所
  • 「対人支援・専門領域」：日本産業カウンセラー協会、日本応用老年学会
  • 「経営・実務」：日本ファミリービジネスアドバイザー協会、日本フランチャイズチェーン協会
  • 「ライフワーク」：横浜華道協会、ハートプラスの会(内部障害患者の会)

書籍


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メディア取材

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