ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

• 棚卸の専門企業
• 20代・30代のマネージャー

SDGsへの取り組み方、推進（高齢者雇用推進）

◉事業計画作成、運用指導、人材育成
千葉県　棚卸の専門企業において「高齢者雇用」を軸にした、SDGsへの取り組み方、第三者評価の認定取得についての指導をいたしました。弊社側も、現場を知るために、夜中の棚卸業務を一緒にさせていただきました。20代・30代のマネージャーの方たちが、採用したシニア世代の方たちを部下として指導しにくいという問題を解決するために「産業ジェロントロジーアドバイザー」の資格取得推進と、マネージャー研修を行いました。 初年度は採用ゼロで人材不足難に悩んでいた企業ですが、二年後にはシニア採用100名となり、売上のみならず、社会的地位も上げることができました。