ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

皆様のご支援の下、20周年を迎えることができました。ありがとうございます。
シニア世代の能力開発に加え、中年期のキャリアデザインの中に「産業ジェロントロジー」を取り入れたいという企業が増え始めています。
「生涯現役」「人生100年」と言われますが、だれしも老いはやってきます。今までのライフプラン研修のような、年金・健康・生きがい、というテーマでは持続力が付きません。「老いとは何か?」「結晶性能力」をどう生かすか?」こそが、これからのキャリア教育のコンテンツ軸です。弊社がお役に立てますことを、心から願っています。お気軽にお問い合わせください。