11月12日『少子高齢化時代に50代以上の社員をどう活躍させるか? 「エイジ・ダイバーシティ」シニア社員を戦力化するカギとは』に弊社代表取締役﨑山みゆきが登壇します。

katsumata takeshi

弊社代表取締役﨑山みゆきが2026年11月12日(木)プレジデント総合研究所様主催「エイジ・ダイバーシティ」(無料オンラインセミナー)に登壇します。このセミナーは、人事・ダイバーシティご担当者様、経営企画・管理職の皆様を対象としています。

少子高齢化・長寿化が進む中、企業における「年齢の多様性(エイジ・ダイバーシティ)」への対応は急務となっています。本セミナーでは、産業ジェロントロジー(加齢学)の知見をベースに、シニア社員を単に「配慮すべき存在」ではなく、豊富な経験・知識・判断力を持つ「人的資本」として組織で活かすための具体的な手法を解説します。

■ 開催概要

・日時: 2026年11月12日(木) 16:00〜17:00
・対象: 人事・ダイバーシティご担当者様、経営者、経営企画・研修ご担当者様
・講師: 崎山 みゆき(中高年人材マネジメント専門コンサルタント /株式会社自分楽代表取締役/一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会代表

■ プログラム内容

1.高齢化社会の今、現場では何が起きているか
 (データ・加齢変化・現場事例)
2.ダイバーシティ&インクルージョンとしてのシニア人材活用
 (「高齢社員だけの問題ではない」という視点)
3.最初の一歩の踏み出し方
 (現場事例と企業が考えるべきポイント)
4.質疑応答

■ お申し込み・詳細

プレジデント総合研究所様の下記特設ページよりお願いいたします。
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