ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

年上部下・ベテラン社員のマネジメント術
世代のギャップを強みに変える！
年上部下やベテラン社員の特性を理解し、経験や強みを活かした関わり方が学べます。

年上部下やベテラン社員の特性を理解し、経験や強みを活かした関わり方を学ぶことができます。年齢は、全ての企業が通る、ダイバーシティインクルージョンへの第一歩です。「違い」を「強み」に変えませんか?

シニア人材が増える中、「指示の出し方が分からない」「ベテランだからこそ接し方が難しい」と悩む人も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、加齢に伴う心理・身体の変化を科学的に理解しながら、経験や強みをチームの力に活かすマネジメント手法を科学的に解説。年齢による思い込みを見直し、労災防止につながる配慮から関わり方のコツまで、明日から現場ですぐに実践できるヒント・実務を学びます。

セミナーで学べること

・年上部下やベテラン社員との関わり方に必要な「基本マインド」と「姿勢」を理解する
・シニア世代ならではの心理的・身体的な特徴を理解し、現場で必要な配慮と接し方を身につける
・経験や強みを活かし、自発的な意欲を引き出すマネジメント手法を習得する

開催概要

・開催日時　2026年11月18日（水）14:00～15:30
・申込期限　2026年11月17日（火）12:00まで
・開催形式　オンライン（Zoomウェビナーを使用）
・参加費　　無料
・対象　東京都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員が300名以下の中小企業の経営者、経営に関わる人事担当者等
※自社採用のために本セミナーが必要な方に限ります。
※セミナー及びコンサルティング等企業の人材確保や人材育成・定着等の支援に従事されている方はご遠慮いただいております。
※1企業につき、3名様までご参加可能です。

詳細は公益社団法人東京都しごと財団様の専用ホームぺージをご確認ください。
https://tokyoshigoto-kigyou.jp/seminar/seminar-20261118/