ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

金融経済新聞は金融経済に特化した専門紙であり、金融庁・財務省・日本銀行・メガバンク・都市銀行・信用金庫・農協・証券・生命保険・などのニュースを提供しています。今回、編集長の高齢社会に対する問題意識を反映しての特集「人口減と老人増」にインタビュー記事を掲載していただきました。取材は弊社会議室にて、一時間ほど。内容は、高齢者顧客対応から始まり、社内のシニア人材マネジメントにまで多岐にわたりました。

事の起こりは、城南信用金庫様にて実施させていただいた、年上部下のマネジメント研修。

当信用金庫様は業界二位の地位を誇る、歴史ある金融機関です。シニア世代の部下の育成をどうすればよいかいう悩みを解決するために、課長・支店長を対象にした研修を行いました。

任意参加ではありましたが、参加者の多さに人事ご担当者の方も驚いていました。

Gerontology研修がなした効果が、三つありました。

1. 年上部下の育成に対する自信がついついたとともに、リスペクトする必要を感じた。

2. シニア世代の接客にも活用できるノウハウを得た。

3. 高齢者について学ぶことにより、自分のキャリアを考えることができた。

優秀な方たちは、一つの間から、いくつもの発見をされるものだと驚きました。

記事を掲載いたします。ご高覧ください。
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