メールマガジン第64号(2025年7月22日発行)年上部下の“感情”が職場を変えるーシニア人材を活かすマネジメントとは(無料オンラインセミナー)
2025.11.29
シニア世代の方達を、もっと生かしませんか? (7/23 オンライン無料)
「年上部下の感情が業績を左右する時代」のご案内
意外なことを知りました。
「ニーズのある研修テーマ」をインターネットで調べていると…。
『年上部下とのコミュニケーション』
雇用延長・再雇用が当たり前となった昨今、下火になったと思っていました。
内容は「傾聴」「シニアのタイプ分類」「バブル時代とは」」などでした。
弊社の強みは「ジェロントロジー」(加齢学)です。
老年心理学を取り入れたコンテンツが特徴です。
年上部下との感情的な理解を基盤にした、フィードバック方法や信頼関係の構築術など、実例を交えてお伝えします。
無料・短時間・オンラインと、参加しやすい三拍子です。
ぜひ、ご参加ください。
日時:2025年7月23日(水)17:30ー18:00
場所:オンライン(Zoom)※お申込み後にURLをご案内します
参加費:無料
申込方法:以下のサイトよりお申込みください(終了しました)
ダイレクトメッセージは このメールに返信お願いいたします。
猛暑日の中繰り広げられた、今年の選挙。
投票所の記入台には多くの候補者の氏名が張られていましたが還暦の私には、文字が小さすぎ、且つ明朝体で細い…・見えません。
「選挙は嫌い!!」と思ってしまいました。
投票率を上げるためにも、Gerontology的視点が必要かもしれません。
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