ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

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• メールマガジン第５０号（２０２４年１２月２日発行）「世代の壁」を越える職場へ ― シニア社員との伝え方・心理的安全性・D&Iを考える

  2025.12.05

• メールマガジン第73号（２０２５年１０月１０日発行）中高年の「仕事と治療の両立支援」―職場復帰で企業が知っておくべき3つのポイント

  2025.12.05

• メールマガジン第40号（２０２３年１２月２１日発行）金融ジェロントロジーが示す未来と、産業ジェロントロジーの再設計

  2025.12.04

• メールマガジン第30号（２０２３年４月１６日発行）

  2025.12.03

• メールマガジン第10号（２０２１年８月１０日発行）「起業とは“自分の定義”を持つこと──大学講義で気づいたキャリアの本質」

  2025.12.03

• メールマガジン第１号（2020年5月14日）はじめてのメルマガ配信：産業ジェロントロジーと私のキャリア、そしてこれから

  2025.12.02

• メールマガジン第20号（２０２２年８月８日発行）設立19年目の初挑戦。20年越しの想いを込めた「シニアとの対話術」が完成しました

  2025.12.02

• メールマガジン第６８号（２０２５年９月１７日発行）HR EXPOで見えた「人材管理」と「人材育成」の決定的な違い

  2025.11.30

• メールマガジン第６５号（２０２５年８月１９日発行）シニアの変化を読み解く｜出版ニーズと年上部下マネジメント最前線

  2025.11.28

• メールマガジン第６４号（２０２５年７月２２日発行）年上部下の“感情”が職場を変えるーシニア人材を活かすマネジメントとは（無料オンラインセミナ…

  2025.11.27

• メールマガジン第６３号（２０２５年７月１８日）「若くない」からこそ伸びる能力とは？AI超えのシニア社員が見せた“究極の段取り術”

  2025.11.26

• メールマガジン第６１号（２０２５年６月２５日発行）「24時間戦えますか？」世代の強みを活かす秘訣とは？60代再雇用社員のマネジメントとリスキ…

  2025.11.25

• １１月２７日　無料オンラインセミナー「年上部下を持つ管理職への『適切な指導』教育」― ジェロントロジー視点のキャリア開発法 ―のご案内

  2025.11.17

• １２月４日 「高齢社員の活躍を“戦略”に変える ? 産業ジェロントロジーで描く人材育成の設計図」 のご案内

  2025.10.21

• １１月６日 「65歳雇用義務化“後”の現実ーシニア社員を活かしきれない企業に共通する構造的課題とは」 のご案内

  2025.10.21

• 茗渓会様にて『「言った・言わない」「忘れちゃった？」シニア世代とのトラブルを無くすコツ』をテーマに講演をしました。

  2025.10.16

• 「産業ジェロントロジーアドバイザー養成講座」のご案内（無料説明会　8/30、9/11、9/20）

  2025.08.22

• 9月9日　年上部下対策「シニア人材マネジメントの教科書」セミナーのご案内参加者特典あり！

  2025.08.20

• 「金融経済新聞」に、「産業ジェロントロジー」に関する活動が掲載されました。

  2025.07.31

• ７月２３日　「年上部下の感情が業績を左右する時代」 ― ジェロントロジー(加齢学)を活かしたマネジメント術―（オンラインセミナー）のご案内

  2025.07.14