ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

１１月２７日　無料オンラインセミナー「年上部下を持つ管理職への『適切な指導』教育」― ジェロントロジー視点のキャリア開発法 ―のご案内

日本の高齢化が進む中、職場では年上部下やシニア顧客との関わりが日常化しています。本セミナーでは、シニア人材を活かしきれていない企業に向けて、ジェロントロジー（加齢学）の視点から以下の実践的な施策をご紹介します。

■ セミナー内容（抜粋）

１．なぜ今『年上部下』なのか
２．年上部下の強みと課題
３．人的資本経営とキャリア自立
４．年上部下のキャリア開発 ３ステップ
５．ケーススタディ
６．株式会社自分楽のサポート内容
　■施策の設計を含むコンサルティング
　■単発研修の提供

■ 開催概要

日時：2025年11月27日（木）14:00〜14:30
形式：オンライン開催（Zoom）
対象：シニア人材の活用に課題を感じている経営層の方、シニア人材の活用に課題を感じている経営層の方、雇用延長・再雇用制度の運用に課題を持つ経営企画・人事の方。
参加費：無料

■ お申し込み方法

以下のリンクよりお申し込みください。
https://forms.gle/1mJQYhwiTAZFD6939

■ 﨑山みゆき（産業ジェロントロジー研究者）

株式会社自分楽 代表取締役
一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会代表理事
短期大学卒業後、会社員を経て、中高年を対象としたコミュニケーション能力開発の研究を開始。大学院にて老年学（ジェロントロジー）と出会い、その知見を企業の人材マネジメントに応用する「産業ジェロントロジー」の第一人者として活動。20年以上にわたり、多くの企業でシニア人材の戦力化、異世代間コミュニケーションの改善を指導。

主な著書：
『シニア人材マネジメントの教科書』（日本経済新聞社）
『40代・50代からの働き方』（日経BP）
『60歳新入社員の伸ばし方・育て方』（労働調査会）など

主催: 株式会社自分楽（じぶんがく）
URL: https://jibungaku.com