ミドル・シニア世代キャリア研修・カウンセリング

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  2026.03.11

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  2026.03.03

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  2026.03.02

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  2026.02.28

• １月１７日　キャリアコンサルタント更新講習「高齢者のキャリアコンサルティングの向上」に登壇しました。

  2026.01.17

• メールマガジン第81号（2026年1月14日発行）AI時代に輝くシニアの力と人的資本経営のヒント

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• １月２２日 人的資本経営の鍵は“シニア”にあり。1/22無料オンライン説明会を開催します

  2026.01.07

• メールマガジン第80号（2026年1月5日発行）郷ひろみ引退に学ぶ“シニアの花道”と新年のご挨拶

  2026.01.05

• メールマガジン第79号（2025年12月23日発行）「好きなことだけ」の落とし穴と適応力のトレーニング

  2025.12.23

• メールマガジン第78号（2025年12月11日発行）キャリア自立と“就労後障害”から考える職場の支援力

  2025.12.11

• 無料オンラインセミナー「管理職のための、年上部下の活かし方・育て方」― 高齢者心理理解に役立つ!産業ジェロントロジー ―　のご案内

  2025.12.05

• メールマガジン第５０号（２０２４年１２月２日発行）「世代の壁」を越える職場へ ― シニア社員との伝え方・心理的安全性・D&Iを考える

  2025.12.05

• メールマガジン第40号（２０２３年１２月２１日発行）金融ジェロントロジーが示す未来と、産業ジェロントロジーの再設計

  2025.12.04

• メールマガジン第30号（２０２３年４月１６日発行）

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• メールマガジン第10号（２０２１年８月１０日発行）「起業とは“自分の定義”を持つこと──大学講義で気づいたキャリアの本質」

  2025.12.03

• メールマガジン第１号（2020年5月14日）はじめてのメルマガ配信：産業ジェロントロジーと私のキャリア、そしてこれから

  2025.12.02

• メールマガジン第20号（２０２２年８月８日発行）設立19年目の初挑戦。20年越しの想いを込めた「シニアとの対話術」が完成しました

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• メールマガジン第76号（2025年11月１９日発行）キャリアをあきらめない組織へ：産業ジェロントロジーからの提言

  2025.11.19

• １１月２７日　無料オンラインセミナー「年上部下を持つ管理職への『適切な指導』教育」― ジェロントロジー視点のキャリア開発法 ―のご案内

  2025.11.17

• 金融経済新聞で「高齢社会の人的資本経営～産業ジェロントロジー的人材経営～」の連載が始まりました。

  2025.11.01